Área de Empleo

En Asociación Rumiñahui ofrecemos un servicio de apoyo y acompañamiento al las personas en su inserción socio-laboral, mediante itinerarios integrales y personalizados de inserción social y laboral, así como en intermediación con empresas,

Apostamos por trabajo coordinado y en red con recursos del entorno, desde principios de igualdad de oportunidadesdiversidad cultural y responsabilidad social.

El servicio está dirigido a personas en riesgo de exclusión social, con el objetivo de  favorecer su inserción social y laboral.

Este programa se desarrolla dentro de la Comunidad de Madrid en el municipio de Madrid y Alcorcón.  Generalitat Valenciana  y Región de  Murcia.

OBJETIVOS

 En este sentido, buscamos generar impactos en la vida de los hombres y las  mujeres que se acercan a nuestra asociación, con especial atención a los perfiles de destinatarios/as objeto de la intervención (los comprometidos con cada financiador)

ACCIONES

Diagnóstico de empleabilidad

Orientación laboral

Asesoría jurídica laboral

Talleres Prelaborales

Grupos de Búsqueda activa de empleo.

Formación laboral

Intermediación laboral

Bolsa de empleo

2018 Programa “Itinerarios integrados y personalizados de inserción laboral para personas inmigrantes”

Periodo de Ejecución:

01 de enero al 31 de diciembre de 2018

Financiado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social – Dirección General de Migraciones y Cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

      

 

2018 Programa: “Servicio para la mejora del perfil de empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad”

Financiado por el Ministerio de Sanidad Servicios Sociales e Igualdad

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2017 “Itinerarios Integrados de Inserción Laboral para personas Inmigrantes”

Periodo de Ejecución:

01 de enero al 31 de diciembre de 2017

Financiado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social – Dirección General de Migraciones y Cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

Objetivo General:

Favorecer la incorporación y promoción en el mercado laboral de personas inmigrantes que presentan un alto grado de vulnerabilidad social a través del desarrollo de itinerarios integrados de inserción laboral individualizados.

OE 1. Facilitar el desarrollo de los recursos y competencias de los/as participantes para el logro de un empleo, asumiendo autónomamente el desarrollo y ajuste de su proyecto personal de inserción profesional.

OE.2. Desarrollar y afianzar competencias prelaborales necesarias para el acceso y mantenimiento al empleo.

OE 3. Gestionar las ofertas de empleo con los referentes empresariales adecuando el perfil de cada candidatura a los requerimientos solicitados.

OE 4. Proporcionar a los/as usuarios/as formación para el empleo específica que incremente y/o mejore su grado de empleabilidad.

OE 5. Fortalecer el trabajo en red realizado entre los diferentes agentes vinculados al programa de inserción laboral.

Actividades:

Acogida y orientación profesional para el empleo

Orientación en legislación laboral, seguridad social y extranjería.

Talleres Prelaborales

– Talleres de búsqueda activa de empleo (BAE)

– Talleres de Habilidades sociales para el empleo

– Talleres de apoyo al empoderamiento

Intermediación laboral y prospección empresarial

Formación laboral

Coordinación y Trabajo en Re

 

 

2016 Programa “Itinerarios de inserción laboral para trabjadores/as inmigrantes”

logoGdE

Periodo de ejecución:

Desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2016

Financiado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social – logo_fondo_social_europeoDirección General de Migraciones y Cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

Objetivo general

Favorecer la incorporación y promoción en el mercado laboral de personas inmigrantes.

Objetivos específicos

Facilitar el desarrollo de los recursos y competencias del/la usuario/a para el logro de un empleo, asumiendo autónomamente el desarrollo y ajuste de su proyecto personal de inserción profesional.

Desarrollar y afianzar competencias prelaborales necesarias para el acceso y mantenimiento al empleo.

Gestionar las ofertas de empleo con los referentes empresariales adecuando el perfil de cada candidatura a los requerimientos solicitados.

Fortalecer el trabajo en red realizado entre los distintos agentes vinculados al proyecto de inserción laboral.

Triptico proyecto laboral Madrid – 2016

Triptico proyecto laboral Murcia – 2016

 

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En la Asociación Rumiñahui estamos llevando a cabo el Programa de InslogoGdEerción Laboral Dirigido a Inmigrantes

 

Financiado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social – logo_fondo_social_europeoDirección General de Migraciones y Cofinanciado por el Fondo Social Europeo

Tríptico informativo Madrid 

Tríptico informativo Murcia

Periodo de ejecución

01 de enero al 31 de diciembre de 2015

Objetivo general

Favorecer la incorporación y promoción en el mercado laboral de personas inmigrantes.

Objetivos específicos

  • Facilitar el desarrollo de recursos y competencias del /la usuario/a para el logro de un empleo, asumiendo autónomamente el desarrollo y ajuste de su proyecto personal de inserción profesional.
  • Desarrollar las competencias pre laborales necesarias para el acceso y mantenimiento de un puesto de trabajo
  • Gestionar ofertas de empleo con los referentes empresariales adecuando el perfil de cada candidatura
  • Proporcionar a los/as usuarios/as formación para el empleo específica que incremente su grado de empleabilidad.
  • Fortalecer el trabajo en red realizado entre los diferentes agentes vinculados al proyecto de inserción laboral

Beneficiarios/as

  • Personas inmigrantes no comunitarias
  • Inscritas como demandantes de empleo
  • con especiales dificultades para su integración en el mercado de trabajo

Actividades o líneas de actuación

Orientación laboral

Este servicio tiene como fin facilitar la inserción laboral de aquellas personas inmigrantes que están buscando trabajo por medio del diagnóstico, toma de conciencia y búsqueda de alternativas en su itinerario profesional y laboral.

Esta orientación se lleva a cabo por medio de una tutoría individualizada donde el/la técnico y usuario/a van a diseñar un itinerario laboral a seguir incluyendo la elaboración de un curriculum adecuado, la carta de presentación, la preparación de la entrevista, diseño de la formación necesaria, proporcional información sobre el mercado laboral etc.

Orientación jurídica laboral

Proporciona un servicio de Asesoramiento jurídico individual a personas inmigrantes sobre derechos y obligaciones en una relación laboral, leyes y convenios colectivos, inicio y fin de la relación laboral, Tipos de contratos, la situación de desempleo y las prestaciones de la Seguridad Social, régimen especial del servicio doméstico, información en materia de cotizaciones y prestaciones de conformidad con el convenio bilateral en materia de Seguridad Social entre Ecuador y España, etc. Tratando de que en todo momento la información y el seguimiento se adecue a la realidad económica y la realidad económica y social del/la trabajador/a inmigrante.

Talleres Pre laborales

Acción colectiva encaminada a incrementar el nivel de empleabilidad de los/as participantes mediante el desarrollo de su competencia social.

  • Talleres de búsqueda activa de empleo
  • Habilidades sociales (afrontando el desempleo, autoestima para la búsqueda de empleo, competencias claves de la entrevista de trabajo…)
  • Legislación laboral y seguridad social
  • Empoderamiento para la mujer
  • Alfabetización digital
  • Inglés
  • Motivación para el emprendimiento

Cursos de formación

Cursos diseñados para dar respuesta a las demandas profesionales de los sectores en los que encontramos mayor demanda de trabajadores.

En Madrid

  • Ayudante de Camarero
  • Aux. de Cocina
  • Aux. de atención socio sanitaria a personas dependientes
  • Dependiente de comercio
  • Manipulación de alimentos

En Murcia

  • Curso básico hortofrutícola
  • Formación integral para el sector hortofrutícola.
  • Manipulación de alimentos

Esta actividad se realiza en las delegaciones de Madrid y Murcia.

Intermediación Laboral

Contactos con empresas con un doble objetivo: primero conocer las ofertas del mercado de trabajo y sus condiciones para realizar la orientación laboral del modo más ajustado a las necesidades del mismo, y en segundo, gestionar aquellas que favorezcan la incorporación al mundo laboral.